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従業員調査・企業調査

従業員調査・企業調査のイメージ写真

従業員調査・企業調査は、このような調査を行います。

働き方の多様化といえば聞こえはいいのですが、結果的に従業員のロイヤリティの低下や職業倫理の低下に結びつき、サボりや情報漏洩など心配の尽きない状況が見受けられます。
また、取引先企業も知らない間に業績悪化、悪くすると債務を残したまま倒産…
リスク回避のための従業員調査・企業調査の重要性はますます高まっています。

  • 従業員、役員がライバル他社と結託しているかも。
  • 社内の機密事項が外部に漏れているようだ。
  • 営業社員の稼働効率が悪い、もしかしてサボっている…
  • 取引先の工場や現場の稼働状況を知りたい。
  • 取引先企業が契約違反をしているようだ。
  • 在庫や資材、備品の紛失が多い。
  • 来店客数と売上が合わない。

従業員調査の重要性

たった一人でも、素行の悪いスタッフがいると社内のムードに水をさしてしまうものです。
「あの人の下では働きたくない」「社内不倫が目に余る」「みんなサボっているから自分も…」このような状況を放っておいても良いのでしょうか?
情報漏洩や背任行為が噂されていても「確かな証拠」がなければ解雇もままなりませんし、不当解雇、労基違反だと御社にとってマイナス要素となることも考えられます。
「企業は人なり」まさに人材こそが企業発展の原資であり、重要な要素ですが、適切な管理あってこそではないでしょうか。

企業調査の重要性

取引先企業の現況は数字や表向きだけで判断することはできません。
工場や店舗の稼働状況やスタッフの質などについて実際の現場状況を把握していますか?
既存取引先や新規取引先、ライバル他社の動向など経営者として把握しておくべきことがあるのではないでしょうか。

従業員調査・企業調査にかかる費用

従業員調査・企業調査は、調査項目に応じた調査プランをご提案することになります。
例えば、営業スタッフの車両動向の確認等の場合には、50,000円程度~で対応可能な場合もありますが、取引先企業の稼働状況調査などは、情報収集や現況確認、対象者の尾行追跡など多角的に調査を行う必要があり、それに応じた調査費用のお見積りとなりますので、無料相談フリーダイヤルまたはご相談メールフォームからご相談下さい。

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